هشدار تامین اجتماعی به کارگران: پیامک‌ها را جدی بگیرید، پای فرار بیمه‌ای در میان است!
مدیرکل وصول حق بیمه سازمان تأمین‌اجتماعی، با تاکید بر اهمیت هوشیاری کارگران، از معضل «فرار بیمه‌ای» پرده برداشت. این پدیده که می‌تواند حقوق و مزایای بیمه‌شدگان را به شدت تحت تأثیر قرار دهد، نیازمند توجه ویژه کارگران به جزئیات پیامک‌های ارسالی از سوی تأمین اجتماعی است.
به گزارش خبرنگار مهر، بسیاری از کارگران در زمان درخواست کمک‌هزینه‌هایی نظیر ازدواج، مرخصی زایمان یا حتی بیمه بیکاری، با ارقام واریزی کمتر از انتظار خود مواجه می‌شوند. این تفاوت‌ها اغلب ناشی از عدم تطابق اطلاعات ثبت شده در سیستم تأمین اجتماعی با واقعیت حقوق و دستمزد آنهاست که ریشه در پدیده فرار بیمه‌ای دارد.
فرار بیمه‌ای: تهدیدی برای آینده کارگران
ابراهیم کشاورز، مدیرکل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی، ضمن اشاره به این معضل، توضیح داد که فرار بیمه‌ای نه تنها در زمان بازنشستگی، بلکه در طول دوران اشتغال نیز می‌تواند به کارگران آسیب برساند. بسیاری از بیمه‌شدگان تصور می‌کنند که حق بیمه پرداختی تنها بر مستمری بازنشستگی آن‌ها اثرگذار است، در حالی که تمامی کمک‌هزینه‌ها و مزایای بیمه‌ای، از جمله هزینه‌های درمانی و ازکارافتادگی، بر اساس همین اطلاعات محاسبه و پرداخت می‌شود.
آنچه دیگران میخوانند
وی افزود: کمک‌هزینه‌هایی مانند پروتز، اروتز، ازدواج و مرخصی زایمان، مستقیماً به میزان حق بیمه پرداختی و عنوان شغلی ثبت شده بستگی دارند. بنابراین، اگر کارفرما دستمزد واقعی را گزارش نکند، کارگر در زمان دریافت این مزایا با کاهش چشمگیری مواجه خواهد شد.
انواع فرار بیمه‌ای و راه‌های مقابله با آن
کشاورز دو نوع اصلی فرار بیمه‌ای را تشریح کرد:
- فرار بیمه تعدادی: در این حالت، کارفرما حق بیمه برخی از کارکنان خود را به طور کلی پرداخت نمی‌کند. به عنوان مثال، یک فروشگاه بزرگ با ۱۵ کارگر، تنها برای ۱۰ نفر حق بیمه رد می‌کند.
- فرار بیمه دستمزدی: این نوع فرار زمانی رخ می‌دهد که کارفرما دستمزد واقعی کارگر را کمتر از آنچه می‌پردازد، در لیست بیمه ثبت می‌کند. مثلاً برای کارگری که ۵۰ میلیون تومان حقوق می‌گیرد، حداقل حقوق را گزارش می‌دهد.
برای مقابله با این تخلفات و حفاظت از حقوق کارگران، سازمان تأمین اجتماعی تدبیری اندیشیده است. همزمان با ارسال لیست حق بیمه توسط کارفرما، پیامکی حاوی جزئیات اطلاعات بیمه‌ای به کارگران ارسال می‌شود. این پیامک شامل کد ملی، ماه مورد نظر، تعداد روزهای کارکرد، مبلغ دستمزد و عنوان شغلی است.
نقش کارگران در جلوگیری از تضییع حقوق
مدیرکل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی تاکید کرد که کارگران باید به محتوای این پیامک‌ها به دقت توجه کنند. در صورت مشاهده هرگونه مغایرت بین اطلاعات پیامک و واقعیت، لازم است اعتراض خود را در سامانه الکترونیکی es.tamin.ir ثبت نمایند. وی اطمینان داد که رسیدگی به این اعتراضات کاملاً محرمانه خواهد بود و جای نگرانی برای کارگران وجود ندارد.
این اقدام سازمان تأمین اجتماعی، گام مهمی در جهت شفاف‌سازی و جلوگیری از تضییع حقوق بیمه‌شدگان محسوب می‌شود و همکاری فعال کارگران در این زمینه، نقش حیاتی در تحقق عدالت بیمه‌ای خواهد داشت.
