تغییر مهم در فرمول حقوق کارمندان دولت؛ فوق‌العاده شغل حذف شد

سازمان اداری و استخدامی کشور با ابلاغیه‌ای جدید، شیوه محاسبه حداقل حقوق کارمندان دولت برای سال ۱۴۰۵ را دستخوش تغییرات اساسی قرار داد. این تصمیم می‌تواند بر وضعیت معیشتی و دریافتی بخش قابل توجهی از کارکنان دولتی تاثیرگذار باشد و چالش‌هایی را در نحوه تطبیق حقوق با معیارهای جدید ایجاد کند.

به گزارش خبرآنلاین، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور طی ابلاغیه‌ای رسمی، مبنای محاسبه حداقل حقوق کارکنان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت را برای سال جاری مشخص کرده است. این ابلاغیه، مطابق با مصوبه شماره ۸۰۴۸۸ مورخ ۲۴ مهرماه ۱۴۰۲ شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، صادر شده است.

تغییر رویکرد در محاسبه حداقل حقوق

بر اساس فرمول جدید، تنها حقوق مبنا به همراه افزایش سنواتی به عنوان ملاک تعیین حداقل حقوق کارمندان در نظر گرفته خواهد شد. این دو مؤلفه در مجموع نباید از ۲۷ میلیون و ۷۰۷ هزار و ۴۴۳ ریال کمتر باشند. این رقم، کف حقوق تعیین شده برای سال ۱۴۰۵ است و تمامی کارکنان مشمول این قانون باید حداقل این مبلغ را دریافت کنند.

حذف فوق‌العاده شغل از فرمول

یکی از مهم‌ترین نکات ابلاغیه اخیر، حذف «فوق‌العاده شغل» از مبنای محاسبه حداقل حقوق است. این در حالی است که پیش از این، فوق‌العاده شغل نیز در کنار حقوق مبنا و افزایش سنواتی، در تعیین کف حقوق کارکنان دخیل بود. این تغییر می‌تواند به معنای بازنگری در نحوه تطبیق حقوق بسیاری از کارمندان با حداقل‌های تعیین‌شده باشد.

این رویکرد جدید به این معناست که دستگاه‌های اجرایی دیگر نمی‌توانند فوق‌العاده شغل را برای رسیدن به حداقل حقوق در نظر بگیرند. در نتیجه، برخی از کارکنانی که پیش از این با احتساب فوق‌العاده شغل به کف حقوق می‌رسیدند، اکنون ممکن است نیاز به تعدیل حقوق داشته باشند. این اقدام همچنین با هدف یکسان‌سازی و ایجاد تعریفی واحد از «کف حقوق» در نظام هماهنگ پرداخت صورت گرفته است.

افزایش حقوق و دامنه تغییرات

پیشتر نیز جزئیات کلی افزایش حقوق کارکنان دولت برای سال ۱۴۰۵ اعلام شده بود. میانگین افزایش حقوق در سال جاری حدود ۳۰ درصد عنوان شده است، اما دامنه این افزایش متناسب با شرایط و وضعیت هر کارمند، متفاوت خواهد بود. این تغییرات گسترده در ساختار پرداخت حقوق، نیازمند شفافیت و اطلاع‌رسانی دقیق‌تر به منظور جلوگیری از هرگونه ابهام و سردرگمی است.