پاسخ رسمی تأمین اجتماعی به همه ابهامات بازنشستگان؛ جزئیات افزایش حقوق، متناسبسازی و حذف حفظ قدرت خرید
سازمان تأمین اجتماعی با انتشار مجموعهای از پرسش و پاسخهای رسمی، به مهمترین ابهامات بازنشستگان و مستمریبگیران درباره افزایش حقوق، اجرای مرحله سوم متناسبسازی، حذف برخی پرداختها، مزایای جانبی و نحوه اعتراض به احکام سال ۱۴۰۵ پاسخ داد.
این سازمان اعلام کرد که تصمیمات مربوط به افزایش مستمری و اجرای متناسبسازی بر پایه مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی، قانون برنامه هفتم پیشرفت، مصوبه شورای عالی کار و توافق با کانون عالی بازنشستگان اتخاذ شده و هدف اصلی آن، اجرای قانون، حفظ عدالت میان مستمریبگیران و صیانت از منابع بیننسلی صندوق تأمین اجتماعی است.
افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ چگونه محاسبه شد؟
بر اساس اعلام سازمان تأمین اجتماعی، مستمری بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ به دو گروه تقسیم شده است:
آنچه دیگران میخوانند
-
فال ابجد امروز یکشنبه ۴ مرداد ۱۴۰۵ | امروز کدام ماه تولد شانس بیشتری دارد
-
-
ببینید رقص و آواز ژاله صامتی و دختر جوان اش/ ۲نفره سالن تئاتر رو سروشون گذاشتن
-
فال حافظ امروز یکشنبه ۴ مرداد ۱۴۰۵ | حافظ امروز چه رازی برای متولدین ۱۲ ماه سال فاش میکند؟
-
خبر مهم برای بازنشستگان | جزئیات وام ۱۰۰ و ۲۰۰ میلیون تومانی اعلام شد
حداقلبگیران
- افزایش مستمری: ۶۰ درصد
- حداقل مستمری ماهانه: ۱۶۶ میلیون و ۲۵۵ هزار و ۵۰۰ ریال
سایر سطوح
- افزایش ۴۵ درصدی
- بهعلاوه مبلغ ثابت ۱۵ میلیون و ۵۸۶ هزار و ۴۷۰ ریال
این افزایشها مطابق مصوبه شورای عالی کار و در چارچوب قوانین تأمین اجتماعی اعمال شده است.
مرحله سوم متناسبسازی چگونه اجرا میشود؟
سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است که سال ۱۴۰۵ آخرین مرحله اجرای متناسبسازی موضوع قانون برنامه هفتم توسعه است.
بر اساس قانون:
- سال ۱۴۰۳: اجرای ۴۰ درصد متناسبسازی
- سال ۱۴۰۴: اجرای ۳۰ درصد
- سال ۱۴۰۵: اجرای ۳۰ درصد باقیمانده
با اجرای این مرحله، تکلیف قانونی متناسبسازی به پایان میرسد و نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد، مطابق فرمول تعیینشده در قانون برنامه هفتم اصلاح خواهد شد.
هدف متناسبسازی چیست؟
به گفته سازمان، هدف از متناسبسازی افزایش یکسان حقوق همه بازنشستگان نیست.
بلکه هدف آن حفظ نسبت مستمری هر فرد با حداقل دستمزد زمان برقراری بازنشستگی است؛ بهگونهای که پس از پایان اجرای برنامه، مستمری سال جاری از ۹۰ درصد این نسبت کمتر نباشد.
به همین دلیل، مبلغ متناسبسازی برای همه افراد یکسان نیست.
چرا مبلغ «حفظ قدرت خرید» حذف شد؟
یکی از مهمترین پرسشهای بازنشستگان درباره حذف مبلغ «حفظ قدرت خرید» بود.
سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد این پرداخت تنها بر اساس قانون بودجه سال ۱۴۰۳ برقرار شده بود و در قانون بودجه سال ۱۴۰۵ هیچ مجوزی برای ادامه آن پیشبینی نشده است.
به همین دلیل، ادامه پرداخت آن از نظر قانونی امکانپذیر نیست.
همچنین سازمان اعلام کرده است که دولت بخشی از سیاست حمایتی خود را از طریق طرح کالابرگ الکترونیکی دنبال میکند.
آیا کمکهزینه مسکن و معیشت حذف شده است؟
خیر.
این مبالغ همچنان پرداخت میشود اما افزایش نیافته است.
بر اساس اعلام سازمان:
- کمکهزینه مسکن: ۲ میلیون و ۷۰۰ هزار ریال در ماه
- کمکهزینه معیشت (بن): ۶ میلیون ریال در ماه
چرا مزایای جانبی افزایش پیدا نکرد؟
سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرده است که مزایایی مانند:
- کمکهزینه مسکن
- کمکهزینه معیشت
- حق تأهل
- کمکهزینه عائلهمندی
- کمکهزینه اولاد
جزو تعهدات قانونی سازمان محسوب نمیشوند و پرداخت آنها در سالهای گذشته در چارچوب منابع مالی موجود انجام شده است.
به گفته سازمان، در سال ۱۴۰۵ اولویت اصلی افزایش مستمریها و اجرای کامل متناسبسازی بوده است.
کمکهزینه اولاد در سال ۱۴۰۵
مبلغ کمکهزینه اولاد برای بازنشستگان غیردولتی:
۱۷ میلیون و ۱۹۳ هزار و ۷۶۵ ریال برای هر فرزند
برای مستمریبگیران دولتی:
۲۰ میلیون و ۶۳۲ هزار و ۵۱۸ ریال
که نسبت به سال گذشته افزایش یافته است.
چرا متناسبسازی برای همه یکسان نیست؟
سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است که متناسبسازی بر اساس عوامل زیر محاسبه میشود:
- سابقه بیمهپردازی
- میزان مستمری اولیه
- سال برقراری بازنشستگی
- نسبت مستمری به حداقل دستمزد همان سال
بنابراین طبیعی است که مبلغ متناسبسازی افراد با یکدیگر متفاوت باشد.
همچنین حداقلبگیران طبق قانون مشمول متناسبسازی نیستند.
آیا حذف «حفظ قدرت خرید» باعث کاهش حقوق شده است؟
سازمان پاسخ داده است:
خیر.
زیرا این مبلغ یک پرداخت موقت بوده و حذف آن به معنای کاهش مستمری نیست؛ بلکه تنها یک ردیف حمایتی موقت پایان یافته است.
چرا برخی بازنشستگان افزایش بیشتری گرفتهاند؟
به گفته سازمان، میزان افزایش دریافتی تنها به درصد افزایش سالانه وابسته نیست.
عوامل مؤثر عبارتاند از:
- حداقلبگیر یا سایر سطوح بودن
- مبلغ متناسبسازی
- میزان مستمری پایه
- مزایای جانبی
به همین دلیل ممکن است دو بازنشسته افزایش ریالی متفاوتی داشته باشند.
آیا متناسبسازی جای افزایش سالانه را گرفته است؟
خیر.
سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرده است:
ابتدا افزایش سالانه مستمری اعمال میشود و سپس در صورت مشمول بودن فرد، مبلغ متناسبسازی نیز به حقوق او اضافه میشود.
بنابراین این دو پرداخت کاملاً مستقل هستند.
اگر به حکم حقوق اعتراض داشته باشیم چه باید کرد؟
بازنشستگان میتوانند بدون مراجعه حضوری، اعتراض خود را از طریق:
سامانه مرکز ارتباطات مردمی سازمان تأمین اجتماعی
به نشانی:
1420.tamin.ir
ثبت کنند.
پس از ثبت درخواست، کد رهگیری برای متقاضی پیامک میشود و روند رسیدگی بهصورت الکترونیکی انجام خواهد شد.
همچنین شماره تلفن ۱۴۲۰ از سراسر کشور بدون نیاز به پیششماره آماده پاسخگویی به سؤالات بیمهشدگان و بازنشستگان است.
دریافت فیش و حکم حقوقی
سازمان اعلام کرده است که برای دریافت فیش یا حکم حقوقی، نیازی به مراجعه به شعب نیست.
بازنشستگان میتوانند از طریق:
- سامانه خدمات غیرحضوری es.tamin.ir
- سامانه my.tamin.ir
- اپلیکیشن «تأمین من»
فیش حقوقی، حکم مستمری و همچنین جزئیات محاسبه متناسبسازی را مشاهده و دریافت کنند.
جمعبندی
سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرده است که تمامی تصمیمات مربوط به افزایش مستمری و اجرای مرحله سوم متناسبسازی در سال ۱۴۰۵ بر اساس قوانین بالادستی، مصوبات شورای عالی کار و قانون برنامه هفتم توسعه اتخاذ شده است. بر این اساس، حداقلبگیران با افزایش ۶۰ درصدی مستمری مواجه شدهاند، سایر سطوح ۴۵ درصد افزایش بههمراه مبلغ ثابت دریافت کردهاند و مرحله سوم متناسبسازی نیز بهعنوان آخرین گام اجرای این قانون در حال اجراست. همچنین سازمان اعلام کرده است که حذف مبلغ «حفظ قدرت خرید» به دلیل نبود مجوز قانونی در بودجه سال ۱۴۰۵ بوده و بازنشستگان برای مشاهده جزئیات احکام، متناسبسازی و ثبت اعتراض، میتوانند از سامانههای غیرحضوری و مرکز ارتباطات مردمی ۱۴۲۰ استفاده کنند.
