گامی نو برای بهبود معیشت بازنشستگان: اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری

تلاش برای رفع نابرابری در نظام پرداخت

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از رویکرد جدید دولت برای ایجاد عدالت و انسجام در نظام پرداخت حقوق و مزایای کارکنان و بازنشستگان خبر داده است. این اقدام با هدف رفع ناهماهنگی‌های مزمن و بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان صورت می‌گیرد.

به گزارش ایلنا، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به چالش‌های موجود در نظام پرداخت، اظهار داشت که تعدد قوانین و مقررات استخدامی، تنوع روابط استخدامی، تفاوت در امکانات و مزایای دستگاه‌ها و همچنین فوق‌العاده‌های خاص، از جمله عوامل اصلی برهم‌زننده عدالت در پرداخت‌ها هستند.

اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری؛ راهکاری برای ترمیم حقوق

وی تصریح کرد که سازمان اداری و استخدامی کشور به دنبال اصلاح نظام پرداخت با محوریت برقراری عدالت و افزایش هماهنگی در سیستم جبران خدمات است. این اصلاحات نیازمند همکاری تنگاتنگ دولت و مجلس شورای اسلامی خواهد بود.

رفیع‌زاده در ادامه سخنان خود به اصلاحیه ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری اشاره کرد. این اصلاحیه با اهداف کلیدی زیر تدوین شده است:

• کاهش فاصله معنادار میان دریافتی شاغلان و بازنشستگان
• اصلاح سازوکار پرداخت کسور بازنشستگی
• افزایش پایداری و ثبات صندوق‌های بازنشستگی کشور

این مقام مسئول ابراز امیدواری کرد که با تصویب نهایی این لایحه در مجلس، گام مهمی در جهت ترمیم حقوق و بهبود سطح معیشت بازنشستگان برداشته شود و بخشی از نابرابری‌های موجود در نظام پرداخت مرتفع گردد. این اقدام می‌تواند به ارتقای کرامت و رفاه این قشر زحمتکش جامعه کمک شایانی کند.