افزایش حق مسکن و بن خواربار کارگران در دستور کار

با توجه به افزایش روزافزون هزینه‌های زندگی و فشار معیشتی بر خانوارها، شورای عالی کار در نظر دارد تا پایان شهریورماه سال ۱۴۰۵، نسبت به بازنگری و افزایش مزایای مزدی کارگران از جمله حق مسکن و بن خواربار اقدام کند. این اقدام در راستای بهبود وضعیت اقتصادی و رفاهی جامعه کارگری کشور صورت می‌گیرد.

به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، با وجود آنکه مصوبه شورای عالی کار بر لزوم بازنگری مزایای جانبی مزد تا پایان شهریورماه ۱۴۰۵ تاکید دارد، هنوز زمان دقیق برگزاری جلسه جدید این شورا برای بررسی جزئیات افزایش مزایا مشخص نشده است. با این حال، کارشناسان و نمایندگان کارگری بر ضرورت این بازنگری، به‌ویژه در بخش‌های حق مسکن، بن خواربار و حق تاهل، با توجه به نرخ فزاینده تورم و گرانی تاکید دارند.

براساس بند ۱۰ صورتجلسه دستمزد سال ۱۴۰۵، بازنگری مزایای جانبی مزد در دستور کار قرار گرفته است. در حال حاضر، حق تاهل کارگران ۵۰۰ هزار تومان، حق مسکن ۳ میلیون تومان و بن خواربار ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان تعیین شده است که با توجه به شرایط اقتصادی کنونی، ارقام ناچیزی به شمار می‌روند.

لزوم بازنگری مزایا و درخواست نمایندگان کارگری

محسن باقری، نماینده کارگران در شورای عالی کار، ضمن اشاره به عدم دریافت دعوت‌نامه برای تشکیل جلسه شورا، بر الزامی بودن اجرای مصوبه بازنگری مزایا تاکید کرد. وی با اشاره به افزایش چشمگیر هزینه‌های زندگی و قیمت مواد غذایی، خواستار توجه جدی به وضعیت معیشتی کارگران شد.

نقش کمیته فنی مزد در تصمیم‌گیری‌ها

کارشناسان حوزه کار بر این باورند که پیش از هرگونه تصمیم‌گیری نهایی درباره ترمیم مزایا، باید کمیته فنی مزد تشکیل جلسه داده و آخرین وضعیت سبد معیشت خانوارهای کارگری و نرخ تورم را به دقت بررسی کند. نتایج این بررسی‌ها، مبنای اصلی تصمیم‌گیری شورای عالی کار برای افزایش مزایای مزدی خواهد بود.

تأثیر مزایای جانبی بر معیشت کارگران

فعالان کارگری معتقدند که افزایش صرف دستمزد، به تنهایی قادر به پاسخگویی به تمامی هزینه‌های زندگی نیست. در این میان، مزایای جانبی نظیر حق مسکن، بن خواربار و حق تاهل می‌توانند بخشی از فشار معیشتی وارد بر خانوارهای کارگری را کاهش دهند. از این رو، انتظار می‌رود شورای عالی کار در ماه‌های آتی تصمیمات مهمی در خصوص افزایش این مزایا اتخاذ کند تا گامی موثر در جهت بهبود وضعیت زندگی کارگران برداشته شود.