تایید شیوه‌نامه جدید متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان آینده‌ساز برای سال 1405

افزایش قابل توجه سرانه متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان آینده‌ساز

در پی جلسات کارشناسی و بررسی‌های دقیق، کارگروه تخصصی دبیرخانه هیأت امنای سازمان تأمین اجتماعی و صندوق‌های تابعه، شیوه‌نامه اجرایی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان صندوق حمایت و بازنشستگی آینده‌ساز برای سال 1405 را تأیید کرد. این اقدام مهم، گامی بلند در جهت بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان و کاهش شکاف درآمدی با شاغلان همتراز محسوب می‌شود.

به گزارش صندوق حمایت و بازنشستگی آینده‌ساز، در این نشست که با حضور نمایندگان دستگاه‌های ذی‌ربط برگزار شد، نتایج ارزیابی‌ها و بررسی‌های انجام‌شده پیرامون نحوه اجرای متناسب‌سازی در سال آینده مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.

یکی از چالش‌های اصلی مطرح شده، ابهام در خصوص سرانه مصوب متناسب‌سازی بود. پیش از این، برداشت‌های متفاوتی از مصوبه هیأت وزیران وجود داشت که آیا مبلغ 79 میلیون ریال به سال سوم اجرای متناسب‌سازی اختصاص دارد یا مجموع سه سال را شامل می‌شود. با استعلام از سازمان برنامه و بودجه، مشخص شد که این مبلغ، سرانه پیش‌بینی‌شده برای مجموع سه سال اجرای متناسب‌سازی است.

تغییر سرانه برای تحقق اهداف قانونی

بررسی‌های کارشناسی نشان داد که با سرانه 79 میلیون ریال، دستیابی به هدف قانونی مبنی بر رساندن حقوق بازنشستگان به 90 درصد حقوق شاغلان همتراز برای تمامی بازنشستگان امکان‌پذیر نخواهد بود. از این رو، کارگروه با بهره‌گیری از ظرفیت‌های موجود در شیوه‌نامه اجرایی، پیشنهاد افزایش سرانه متناسب‌سازی را از 79 میلیون ریال به 106 میلیون و 500 هزار ریال مطرح و تأیید کرد.

این تصمیم مهم، نویدبخش بهبود چشمگیر وضعیت معیشتی بخش قابل توجهی از بازنشستگان خواهد بود. بر اساس برآوردهای انجام‌شده، با اجرای متناسب‌سازی بر پایه سرانه جدید، بیش از نیمی از بازنشستگان صندوق به طور کامل به سقف 90 درصد حقوق شاغلان همتراز دست خواهند یافت و سایر بازنشستگان نیز شاهد افزایش قابل ملاحظه‌ای در حقوق خود خواهند بود.

هم‌اندیشی با کانون بازنشستگان و گام‌های بعدی

در این جلسه، به نتایج نشست مشترک صندوق و کانون بازنشستگان نیز اشاره شد. این نشست با هدف بررسی کارشناسی موضوع و بهره‌گیری از خرد جمعی برگزار شده بود و جمع‌بندی آن، حمایت از اجرای متناسب‌سازی با سرانه 106 میلیون و 500 هزار ریال و پیگیری هم‌زمان تحقق کامل اهداف قانون برنامه هفتم پیشرفت را در پی داشت.

کارگروه ضمن تأکید بر همسویی این شیوه اجرا با الگوی مورد استفاده در سازمان تأمین اجتماعی، سرانه 106 میلیون و 500 هزار ریالی را تأیید و مقرر کرد شیوه‌نامه نهایی برای تصویب به هیأت امنا ارسال شود.

همچنین مقرر شد هیأت امنا، به منظور تحقق کامل هدف قانون برنامه هفتم پیشرفت و رساندن حقوق تمامی بازنشستگان صندوق حمایت و بازنشستگی آینده‌ساز به 90 درصد حقوق شاغلان همتراز، پیشنهاد اصلاح سرانه مصوب متناسب‌سازی را برای بررسی و تصویب نهایی به هیأت دولت ارائه کند.