افزایش ۷ تا ۲۰ میلیونی حقوق کارمندان در راه است؟ مجلس: دولت باید تا پایان سال حقوق‌ها را ترمیم کند
خبر تازه‌ای درباره افزایش حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵ منتشر شده؛ رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس گفته بر اساس قانون فوق‌العاده خاص، بخشی از امتیازات کارکنان هنوز اعمال نشده و ارزش ریالی امتیازهای باقیمانده می‌تواند حدود ۷ تا ۲۰ میلیون تومان باشد.
علی بابایی کارنامی تأکید کرده دولت و سازمان برنامه و بودجه مکلف به اجرای این قانون هستند و مجلس پیگیر است تا ترمیم حقوق کارکنان دولت تا پایان سال انجام شود. با این حال، هنوز نباید این خبر را به معنی واریز قطعی ۷ تا ۲۰ میلیون تومان برای همه کارمندان در فیش ماه آینده دانست.
ماجرای افزایش ۷ تا ۲۰ میلیونی حقوق چیست؟
موضوع به «فوق‌العاده خاص کارکنان دولت» برمی‌گردد.
آنچه دیگران میخوانند
طبق توضیح رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس، در این قانون برای کارکنان دولت بین ۲ هزار تا ۲۲ هزار امتیاز پیش‌بینی شده است، اما دولت در مرحله نخست فقط ۲ هزار امتیاز را اعمال کرده و بخش دیگری از امتیازها باقی مانده است.
به گفته بابایی کارنامی، ارزش ریالی امتیازهای باقیمانده در مجموع می‌تواند حدود:
۷ تا ۲۰ میلیون تومان
باشد و امکان دارد دامنه اجرای آن گسترده و شامل کارکنان مختلف دولت شود.
آیا همه کارمندان ۲۰ میلیون تومان اضافه می‌گیرند؟
خیر.
این یکی از مهم‌ترین نکات خبر است.
عدد ۷ تا ۲۰ میلیون تومان یک مبلغ ثابت برای همه کارکنان نیست. میزان افزایش احتمالی به تعداد امتیازهای باقیمانده، گروه شغلی، وضعیت استخدامی و نحوه اجرای قانون بستگی دارد.
بنابراین تیترهایی مثل «۲۰ میلیون تومان به حقوق همه کارمندان اضافه شد» فعلاً دقیق نیستند.
این افزایش از چه زمانی اجرا می‌شود؟
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس گفته حقوق کارکنان دولت باید تا پایان سال ترمیم شود و مجلس این موضوع را پیگیری خواهد کرد.
اما هنوز تاریخ مشخصی مثل «آبان»، «آذر» یا «دی» برای اعمال قطعی این افزایش در فیش حقوقی همه کارکنان اعلام نشده است.
به همین دلیل فعلاً باید بین دو موضوع تفاوت گذاشت:
- مجلس خواستار اجرای قانون تا پایان سال است.
- زمان دقیق واریز و اعمال در احکام هنوز قطعی اعلام نشده است.
آیا برای اجرای افزایش حقوق نیاز به قانون جدید است؟
به گفته علی بابایی کارنامی، نیازی به ارائه لایحه جدید نیست.
او معتقد است قانون فوق‌العاده خاص از قبل وجود دارد و دولت و سازمان برنامه و بودجه مکلف به اجرای آن هستند.
به بیان ساده، بحث فعلی بیشتر درباره اجرای کامل قانونی است که قبلاً تصویب شده، نه تصویب یک افزایش حقوق کاملاً جدید.
چرا این قانون هنوز کامل اجرا نشده؟
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس از عملکرد دولت و سازمان برنامه و بودجه در این زمینه انتقاد کرده و گفته دولت باید امتیازهای باقیمانده را اعمال کند.
او همچنین گفته کمبود منابع یا کسری بودجه نباید باعث کنار گذاشته شدن تکالیف قانونی شود.
افزایش ۷ تا ۲۰ میلیون تومان چطور محاسبه شده؟
طبق توضیحات منتشرشده، مبلغ افزایش به امتیازهای باقیمانده در قانون فوق‌العاده خاص مربوط است.
از مجموع امتیاز پیش‌بینی‌شده، بخشی قبلاً اعمال شده و باقیمانده آن با توجه به ارزش هر امتیاز و شرایط هر کارمند می‌تواند معادل چند میلیون تومان در ماه شود.
بابایی کارنامی بازه تقریبی ۷ تا ۲۰ میلیون تومان را برای این بخش اعلام کرده است.
آیا افزایش حقوق قطعی شده است؟
اصل قانون وجود دارد، اما افزایش ۷ تا ۲۰ میلیونی در فیش حقوقی همه کارکنان هنوز اجرایی و قطعی نشده است.
گزارش‌های منتشرشده در روزهای اخیر نیز تأکید کرده‌اند که موضوع ترمیم حقوق در نیمه دوم سال همچنان با مسئله تأمین منابع روبه‌روست و نباید مذاکرات مجلس و دولت را به‌تنهایی معادل اجرای قطعی افزایش دانست.
چه کسانی مشمول فوق‌العاده خاص می‌شوند؟
جزئیات اجرای فوق‌العاده خاص می‌تواند با توجه به دستگاه اجرایی، نوع استخدام و مقررات مربوط متفاوت باشد.
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس گفته این ظرفیت می‌تواند همه کارکنان دولت را پوشش دهد، اما نحوه نهایی اجرا و میزان امتیاز هر فرد باید در احکام اجرایی مشخص شود.
آیا بازنشستگان هم مشمول این افزایش هستند؟
خبر فعلی به‌طور مشخص درباره کارکنان دولت و فوق‌العاده خاص شاغلان مطرح شده است.
بنابراین نباید عدد ۷ تا ۲۰ میلیون تومان را به بازنشستگان تعمیم داد.
بازنشستگان مسیرهای جداگانه‌ای مثل متناسب‌سازی، احکام بازنشستگی و مصوبات صندوق‌های مربوط را دارند.
تکلیف کارگران چه می‌شود؟
این خبر مستقیماً درباره کارگران بخش خصوصی نیست.
حقوق کارگران بر اساس مصوبات شورای عالی کار تعیین می‌شود و افزایش دستمزد آنها مسیر قانونی متفاوتی دارد.
در روزهای اخیر نیز موضوع افزایش دستمزد کارگران در نیمه دوم سال مطرح شده، اما هنوز تصمیم قطعی و عدد مشخصی برای افزایش عمومی حقوق کارگران اعلام نشده است.
فیش حقوقی چه زمانی تغییر می‌کند؟
اگر دولت اجرای امتیازات باقیمانده را آغاز کند، تغییر باید در حکم یا فیش حقوقی کارکنان قابل مشاهده باشد.
مهم‌ترین ردیف‌هایی که کارکنان باید بررسی کنند عبارتند از:
- فوق‌العاده خاص
- امتیازات شغلی
- مزایای مستمر
- مجموع ناخالص حقوق
- کسورات
- خالص پرداختی
آیا ممکن است معوقات هم پرداخت شود؟
این موضوع به نحوه اجرای قانون بستگی دارد.
در حال حاضر خبر رسمی و یکسانی مبنی بر اینکه امتیازهای اجرا نشده حتماً به‌صورت معوقه از ماه‌های قبل پرداخت خواهد شد منتشر نشده است.
بنابراین تا زمان صدور دستورالعمل اجرایی نمی‌توان مبلغ معوقات را قطعی محاسبه کرد.
چرا این خبر برای کارمندان مهم است؟
اگر قانون به‌طور کامل اجرا شود، این افزایش می‌تواند یکی از مهم‌ترین تغییرات حقوقی کارکنان دولت در نیمه دوم سال ۱۴۰۵ باشد.
به‌خصوص در شرایطی که افزایش هزینه‌های زندگی باعث شده موضوع ترمیم حقوق دوباره به یکی از مطالبات اصلی کارکنان تبدیل شود.
سؤال‌های پرتکرار
حقوق کارمندان ۲۰ میلیون تومان زیاد می‌شود؟
نه برای همه. رقم اعلام‌شده بازه‌ای حدود ۷ تا ۲۰ میلیون تومان و وابسته به امتیاز هر فرد است.
افزایش حقوق از آبان اجرا می‌شود؟
تا این لحظه تاریخ قطعی «آبان» اعلام نشده است. مجلس خواستار اجرای قانون تا پایان سال شده است.
آیا افزایش تصویب شده؟
قانون فوق‌العاده خاص وجود دارد، اما اجرای کامل امتیازات باقیمانده هنوز محل پیگیری مجلس و دولت است.
آیا بازنشستگان هم ۷ تا ۲۰ میلیون تومان می‌گیرند؟
خبر فعلی درباره کارکنان دولت است و نمی‌توان آن را به بازنشستگان تعمیم داد.
کارگران هم مشمول می‌شوند؟
خیر، حقوق کارگران از مسیر شورای عالی کار تعیین می‌شود.
آخرین خبر افزایش حقوق کارکنان دولت
مهم‌ترین خبر فعلی این است که رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس اعلام کرده امتیازهای باقیمانده فوق‌العاده خاص می‌تواند معادل حدود ۷ تا ۲۰ میلیون تومان باشد و دولت باید تا پایان سال برای ترمیم حقوق کارکنان اقدام کند.
با این حال، هنوز تاریخ دقیق اجرا و میزان افزایش برای هر کارمند مشخص نشده است؛ بنابراین بهتر است تا صدور احکام جدید، از قطعی دانستن رقم ۲۰ میلیون تومان برای همه کارکنان خودداری شود.
