جزئیات جدید «فوقالعاده خاص» حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵؛ مبلغ ۲۷ میلیون ریالی برای بازنشستگان چگونه محاسبه میشود؟
موضوع فوقالعاده خاص کارکنان دولت و تأثیر آن بر حقوق بازنشستگان در ماههای اخیر به یکی از بحثهای مهم میان کارکنان دستگاههای اجرایی و بازنشستگان تبدیل شده است. بر اساس مصوبات جدید، نحوه اعمال این فوقالعاده در محاسبه حقوق، پاداش پایان خدمت و برخی مزایای بازنشستگی مشخصتر شده است.
این تغییرات با هدف اجرای احکام برنامه هفتم پیشرفت و ایجاد هماهنگی در نظام پرداخت کارکنان و بازنشستگان انجام شده است.
فوقالعاده خاص چیست؟
«فوقالعاده خاص» یکی از مولفههای جدید پرداختی برای برخی کارکنان دولت است که در چارچوب قوانین مربوط به نظام پرداخت کارکنان دولت پیشبینی شده است.
آنچه دیگران میخوانند
بر اساس مصوبات مربوط، برای کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، امتیاز ویژهای معادل ۴۴۰۰ امتیاز در نظر گرفته شده است.
ارزش ریالی این امتیاز بر اساس ضریب حقوق سال مربوط محاسبه میشود و طبق ارقام اعلامشده، مبلغ آن حدود:
۳۰ میلیون و ۵۹۷ هزار و ۶۰۰ ریال (حدود ۳ میلیون و ۶۰ هزار تومان)
تعیین شده است.
آیا فوقالعاده خاص در حقوق بازنشستگی محاسبه میشود؟
یکی از مهمترین بخشهای این مصوبه، تأثیر فوقالعاده خاص در محاسبات مربوط به بازنشستگی است.
بر اساس مقررات اعلامشده، این فوقالعاده در مواردی مانند:
- محاسبه حقوق بازنشستگی
- پاداش پایان خدمت
- ذخیره مرخصی
قابل لحاظ خواهد بود.
البته این مبلغ در همه مولفههای حقوقی مانند اضافهکار یا برخی فوقالعادههای شغلی اثر مستقیم ندارد و نحوه اعمال آن تابع ضوابط قانونی مربوط است.
سهم بازنشستگان از فوقالعاده خاص چقدر است؟
بر اساس بندهای مرتبط با مصوبه، برای بازنشستگان صندوقهای مختلف از جمله:
- صندوق بازنشستگی کشوری
- صندوقهای وابسته به دستگاههای اجرایی
- نیروهای مسلح (طبق مقررات مربوط)
مبلغی معادل ۹۰ درصد فوقالعاده خاص کارکنان شاغل در نظر گرفته شده است.
بر این اساس، رقم تعیینشده برای بازنشستگان حدود:
۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال (حدود ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان)
اعلام شده است.
تکلیف بازنشستگانی که پس از اجرای مصوبه بازنشسته میشوند چیست؟
یکی از نگرانیهای مطرحشده این بود که برخی کارکنانی که پس از اجرای این تغییرات بازنشسته میشوند، به دلیل تفاوت در زمان محاسبه احکام، مبلغ کمتری دریافت کنند.
برای جلوگیری از ایجاد اختلاف، در اصلاحات انجامشده پیشبینی شده است که اگر اثر فوقالعاده خاص در حکم حقوقی فرد بازنشسته کمتر از رقم تعیینشده باشد، اختلاف مبلغ تا سقف مقرر جبران شود.
هدف از این حکم، ایجاد وحدت رویه در محاسبه حقوق بازنشستگی و جلوگیری از کاهش دریافتی افراد مشمول عنوان شده است.
آیا فوقالعاده خاص باعث افزایش قطعی حقوق همه بازنشستگان میشود؟
خیر. اعمال این مبلغ به شرایط فرد، صندوق بازنشستگی، قوانین حاکم بر دستگاه محل خدمت و زمان بازنشستگی بستگی دارد.
این فوقالعاده بیشتر برای افرادی مطرح است که:
- مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری بودهاند،
- در دستگاههای مشمول این مقررات فعالیت داشتهاند،
- شرایط قانونی بهرهمندی از این مزایا را دارند.
بنابراین میزان اثر آن برای همه بازنشستگان یکسان نخواهد بود.
ارتباط فوقالعاده خاص با برنامه هفتم توسعه
اجرای این حکم در چارچوب سیاستهای برنامه هفتم پیشرفت برای اصلاح نظام پرداخت کارکنان دولت و هماهنگی بیشتر میان حقوق شاغلان و بازنشستگان دنبال شده است.
بر اساس رویکرد قانونگذار، بخشی از پرداختهای دوران اشتغال باید در صورت وجود شرایط قانونی، در محاسبات بازنشستگی نیز مورد توجه قرار گیرد تا فاصله میان حقوق شاغلان و بازنشستگان کاهش یابد.
جمعبندی
بر اساس مصوبات جدید، فوقالعاده خاص با امتیاز ۴۴۰۰ برای کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری تعیین شده و ارزش ریالی آن حدود ۳۰ میلیون و ۵۹۷ هزار ریال اعلام شده است.
برای بازنشستگان نیز معادل ۹۰ درصد این مبلغ، حدود ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال در نظر گرفته شده است. همچنین برای جلوگیری از کاهش دریافتی برخی افراد، سازوکار جبرانی پیشبینی شده است.
با این حال، میزان اثرگذاری این تغییر بر فیش حقوقی هر فرد به وضعیت استخدامی، صندوق بازنشستگی و نحوه اجرای احکام توسط دستگاه مربوط بستگی دارد و بازنشستگان باید منتظر اعمال نهایی در احکام حقوقی خود باشند.
