معیار اصلی محاسبه حقوق بازنشستگی اعلام شد

مبنای حقوق بازنشستگی: میانگین دو سال پایانی خدمت

بر اساس ضوابط جاری بازنشستگی، مبنای اصلی برای تعیین حقوق بازنشستگی، میانگین دستمزد یا حقوق مشمول بیمه در دو سال پایانی خدمت هر فرد است. این معیار نقش حیاتی در تعیین میزان مستمری دریافتی پس از بازنشستگی ایفا می‌کند و نحوه محاسبه آن همواره مورد بحث و بررسی قرار گرفته است.

به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از ایرنا، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در این خصوص اظهار داشت که این سازمان پیشنهاد داده است تا حقوق بازنشستگی بر اساس میزان حق بیمه پرداختی افراد در طول سال‌های اشتغال و سابقه واقعی بیمه‌پردازی محاسبه شود. این رویکرد جدید، امکان تشکیل حساب انفرادی برای بیمه‌شدگان را نیز فراهم می‌آورد که می‌تواند مزایای متعددی را به همراه داشته باشد.

چالش‌ها و پیشنهادهای اصلاحی

در حال حاضر، ممکن است فردی ۳۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد، اما مبنای تعیین حقوق بازنشستگی او صرفاً میانگین دستمزد دو سال پایانی خدمت است. این شیوه محاسبه، بدون در نظر گرفتن حق بیمه پرداختی در سال‌های گذشته، می‌تواند برای برخی افراد ناعادلانه باشد.

بررسی‌ها نشان می‌دهد که حدود ۱۷ درصد از بیمه‌شدگان به دلیل کاهش حقوق در دو سال پایانی خدمت، نظیر دریافت مقرری بیمه بیکاری، از این شیوه محاسبه متضرر می‌شوند. این در حالی است که تقریباً ۲۷ درصد از افراد نیز با افزایش قابل توجه حقوق در دو سال آخر، مستمری بیشتری دریافت می‌کنند که نشان‌دهنده نوسانات و عدم یکنواختی در این سیستم است.

آینده تغییرات: در انتظار تصمیم قانون‌گذار

اصلاح نحوه محاسبه میانگین حقوق هنوز به قانون تبدیل نشده و سازمان تأمین اجتماعی تنها پیشنهادهای خود را به مراجع تصمیم‌گیر، دولت و تشکل‌های کارگری ارائه کرده است. این موضوع نیازمند طی کردن مسیر قانونی خود است و در نهایت تصمیم‌گیری نهایی در این باره بر عهده قانون‌گذار خواهد بود.

مزایا و کمک‌هزینه‌های بازنشستگان: بدون تغییر

سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرده است که هیچ یک از مزایای بازنشستگان از جمله حق اولاد، حق مسکن و کمک‌معیشت حذف نشده و همچنان به مشمولان پرداخت می‌شود.

• در دوران اشتغال، مزایایی مانند حق مسکن، کمک‌هزینه خواربار و حق اولاد جزو دریافتی‌های مستمر محسوب شده و حق بیمه از آنها کسر می‌شود.
• این مبالغ در محاسبه میانگین دستمزد و در نتیجه حقوق بازنشستگی نیز اثرگذار هستند.
• با وجود لحاظ شدن این مزایا در زمان اشتغال، سازمان تأمین اجتماعی به منظور حمایت از معیشت بازنشستگان، کمک‌هزینه‌هایی با عناوین حق مسکن، کمک‌معیشت و حق اولاد را به صورت جداگانه و با ارقامی متفاوت از دوران اشتغال پرداخت می‌کند.

در افزایش حقوق سال جاری نیز این مزایا حذف نشد و با توافقات صورت گرفته، مبالغ آنها در سطح سال گذشته حفظ شد. پرداخت حق اولاد نیز تنها به افرادی تعلق می‌گیرد که شرایط قانونی دریافت آن را داشته باشند و ممکن است در برخی پرونده‌های بازماندگان، به دلیل تغییر وضعیت افراد تحت تکفل، این مزایا قابل پرداخت نباشد.

افزایش مستمری بازنشستگان: فراتر از الزامات قانونی

با وجود اینکه سازمان تأمین اجتماعی الزام قانونی به تبعیت از مصوبات شورای عالی کار در تعیین میزان افزایش مستمری‌ها ندارد، اما در سال جاری افزایش مستمری بازنشستگان را بر همان مبنای مصوبات شورای عالی کار اعمال کرد. این تصمیم منجر به افزایش ۶۰ درصدی و ۴۵ درصدی برای گروه‌های مشمول شد، در حالی که میزان افزایش حقوق در صندوق‌های بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح حدود ۲۰ درصد بود.