جزئیات مدل جدید محاسبه مستمری تامین اجتماعی اعلام شد

تغییر رویکرد در محاسبه مستمری بازنشستگان

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی از تحولی بنیادین در نحوه محاسبه مستمری بازنشستگان خبر داد. این تغییر که با هدف عدالت بیشتر و حفظ قدرت خرید مستمری‌بگیران صورت می‌گیرد، در حال حاضر مراحل نهایی بررسی و چکش‌کاری را پشت سر می‌گذارد.

مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، با تأکید بر جدیت این طرح، از مذاکرات مستمر با تشکل‌های کارگری، کانون‌های کارفرمایی، بازنشستگان، مجلس و دولت خبر داد تا این مدل جدید به تدریج وارد فاز اجرایی شود. وی اطمینان خاطر داد که این تغییرات به نفع کارگران و بازنشستگان خواهد بود و سوءتفاهم‌های احتمالی را برطرف کرد.

مدل جدید: ضریب محور و مقاوم در برابر تورم

سالاری تصریح کرد که مدل جدید محاسبه مستمری برخلاف برخی تفاسیر، بر مبنای میانگین «ریالی» حقوق کل دوران خدمت نخواهد بود. او تأکید کرد که چنین روشی به دلیل کاهش ارزش پول در طول زمان، به شدت به ضرر کارگران تمام خواهد شد و سازمان تامین اجتماعی هرگز به دنبال پیاده‌سازی آن نیست.

مدل طراحی شده توسط تامین اجتماعی بر اساس «ضریب» استوار است و سه ویژگی کلیدی دارد که در ادامه به تفصیل بیان می‌شود:

ویژگی‌های کلیدی مدل جدید:

• عدم عطف به ما سبق: این قانون تنها برای کسانی اعمال می‌شود که بیش از پنج سال به بازنشستگی آن‌ها باقی مانده است. تمامی افرادی که ظرف چهار تا پنج سال آینده بازنشسته می‌شوند، مستمری‌شان دقیقاً با فرمول فعلی (دو سال آخر) محاسبه خواهد شد.
• محاسبه به نرخ روز و حفظ ارزش پول: در این فرمول، دستمزد کارگر در پنج سال پایانی خدمت، با توجه به «ضریب» نسبت به حداقل حقوق همان سال محاسبه می‌شود. به عنوان مثال، اگر دستمزد فردی سه برابر حداقل حقوق آن سال باشد، این ضریب (مثلاً عدد ۳) ثبت می‌شود. در نهایت، میانگین این ضرایب در حداقل حقوق «روز بازنشستگی» ضرب خواهد شد. این روش تضمین می‌کند که تورم به صورت ۱۰۰ درصدی پوشش داده شده و ارزش واقعی مستمری حفظ شود.
• افزایش دریافتی مستمری‌بگیران: بر اساس محاسبات کارشناسی انجام شده، پیش‌بینی می‌شود که با اجرای این روش علمی و عادلانه، میزان حقوق دریافتی متوسط بازنشستگان بین ۱۰ تا ۱۵ درصد نسبت به روش فعلی افزایش یابد.

این اقدامات نشان‌دهنده تلاش سازمان تامین اجتماعی برای بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان و اطمینان از پایداری صندوق‌های بازنشستگی در بلندمدت است. با این حال، اجرای تدریجی و شفافیت در اطلاع‌رسانی از اهمیت بالایی برخوردار خواهد بود تا اعتماد عمومی نسبت به این تغییرات حفظ شود.