انتشار جدول جدید افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در خرداد | خبر مهم درباره صدور احکام بازنشستگان تامین اجتماعی

پایگاه خبریگلیار :

افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ پس از ماه‌ها انتظار، با ابلاغ رسمی سازمان تأمین اجتماعی نهایی و اعلام شد. بر اساس این مصوبه مهم، حداقل مستمری به ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان و حداکثر آن به ۱۱۶ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان رسید.تامین اجتماعی پیش از این اطلاعیه داده بود افزایش حقوق مستمری‌بگیران، مطابق مصوبات شورایعالی کار خواهد بود؛ ۶۰ درصد برای حداقل‌بگیران و ۴۵ درصد به اضافه رقم ثابت برای سایر سطوح مزدی.

 درصد افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵

این افزایش از ماه خرداد ۱۴۰۵ در فیش‌های حقوقی اعمال می‌شود و مابه‌التفاوت فروردین و اردیبهشت نیز به صورت معوقه پرداخت خواهد شد.

 حداقل حقوق بر اساس سابقه کار (تقریبی)

سازمان تأمین اجتماعی جدول تقریبی حقوق برای سطوح مختلف سابقه پرداخت بیمه را اعلام کرده است:

 توجه: این ارقام به صورت تقریبی و برای اطلاع از سطح حقوق محاسبه شده‌اند.

نکته: حداکثر مستمری قابل پرداخت، معادل ۷ برابر حداقل دستمزد مصوب سال ۱۴۰۵ است.

 نحوه دریافت و دانلود حکم جدید افزایش حقوق

برای دریافت حکم جدید نیازی به مراجعه حضوری نیست و می‌توانید به صورت آنلاین اقدام کنید:

روش اول: سامانه «تأمین من» (رایگان و رسمی)

به آدرس eservices.tamin.ir مراجعه کنید

یا اپلیکیشن «تأمین من» را از کافه بازار یا مایکت دانلود و نصب کنید

پس از ورود با کد ملی و رمز عبور، در بخش «مستمری‌بگیران» گزینه «مشاهده فیش حقوقی» یا «مشاهده حکم حقوقی» را انتخاب کنید

 هشدار مهم: دریافت فیش یا حکم حقوقی از سامانه رسمی سازمان تأمین اجتماعی کاملاً رایگان است. از پرداخت وجه به سایت‌های دیگر خودداری کنید.

سازمان تأمین اجتماعی در اطلاعیه‌ای رسمی، میزان افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ را تشریح کرد.

طبق این بیانیه، افزایش حقوق بازنشستگانی که حداقل حقوق را دارند، ۶۰ درصد و سایر سطوح ۴۵ درصد به‌علاوه مبلغ ثابت ماهانه ۱ میلیون و ۵۵۸ هزار تومان تعیین شد.

پس از توافق سازمان تامین اجتماعی با اعضای هیئت مدیره کانون کارگران بازنشسته و مستمری‌بگیران تامین اجتماعی، مقرر شد:

۱- سازمان ظرف حداکثر پنج روز کاری نسبت به تهیه پیشنهاد اخذ تایید هیات مدیره و ارسال آن به دولت جهت تصویب اقدام و سپس در خصوص اخذ مصوبه پیگیری مستمر می‌نماید به نحوی که حتی‌المقدور در نیمه اول خرداد ماه، مصوبه اخذ و بلافاصله نسبت به صدور احکام افزایش اقدام شود.

۲-متناسب‌سازی حقوق مستمری‌بگیران وفق جز ۲ بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت صورت می‌پذیرد، به نحوی که نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد با ۹۰ درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری متناسب گردد. (در انتهای مقاله توضیح روان‌تری ارائه شده است)