حقوق کارمندان در نیمه دوم ۱۴۰۵: افزایش احتمالی ۱۰ میلیونی و تغییرات در پرداخت‌ها
افزایش حقوق کارمندان در نیمه دوم سال ۱۴۰۵؛ امید به ترمیم قدرت خرید
با توجه به افزایش هزینه‌های زندگی و کاهش قدرت خرید خانوارها، موضوع افزایش حقوق کارمندان در نیمه دوم سال ۱۴۰۵ بار دیگر در مجلس شورای اسلامی مطرح شده است. نمایندگان مجلس پیگیر ارسال لایحه ترمیم حقوق از سوی دولت هستند تا بتوانند بخشی از فشار اقتصادی ناشی از تورم را بر دوش کارکنان دولت، کارگران و بازنشستگان کاهش دهند.
احتمال افزایش ۵ تا ۱۰ میلیون تومانی حقوق با اجرای «فوق‌العاده خاص»
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس از احتمال افزایش ۵ تا ۱۰ میلیون تومانی حقوق برخی کارمندان در نیمه دوم سال ۱۴۰۵ خبر داده است. این افزایش می‌تواند از محل اجرای «فوق‌العاده خاص» که در قانون برنامه هفتم پیشرفت پیش‌بینی شده، محقق شود. در حال حاضر، مبلغ این فوق‌العاده برای کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ۴۴۰۰ امتیاز تعیین شده است. با این حال، افزایش امتیاز این فوق‌العاده می‌تواند منجر به افزایش قابل توجه دریافتی برخی کارمندان شود.
تغییرات در سازوکار پرداخت حقوق نیروهای شرکتی از شهریور ۱۴۰۵
از ابتدای شهریور ماه ۱۴۰۵، سازوکار پرداخت حقوق و بیمه نیروهای شرکتی در دستگاه‌های دولتی تغییر کرده است. بر اساس بخشنامه سازمان اداری و استخدامی، پرداخت حقوق این نیروها مستقیماً به خودشان انجام می‌شود و دیگر از طریق شرکت‌های پیمانکاری واسطه نخواهد بود. این اقدام با هدف حذف واسطه‌گری، افزایش شفافیت و اطمینان از واریز کامل و به‌موقع سوابق بیمه‌ای و بازنشستگی صورت گرفته است. با این حال، این تغییر به معنای تبدیل وضعیت استخدامی این نیروها نیست و قراردادهای آن‌ها همچنان به صورت پیمانکاری باقی می‌ماند.
آنچه دیگران میخوانند
جزئیات ضرایب حقوقی و حداقل حقوق در سال ۱۴۰۵
هیئت وزیران ضرایب حقوقی کارمندان دولت و اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها را برای سال ۱۴۰۵ اعلام کرده است. بر این اساس، ضریب حقوق کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری معادل ۶،۹۵۴ ریال تعیین شده است. همچنین حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان (به استثنای مشمولان قانون کار) در سال ۱۴۰۵ معادل ۵۱،۲۴۹،۰۲۴ ریال تعیین شده که نشان‌دهنده افزایش ۲۰ درصدی نسبت به سال ۱۴۰۴ است.
افزایش حداقل مزد کارگران در سال ۱۴۰۵
شورای عالی کار در اسفند ماه ۱۴۰۴، حداقل مزد روزانه همه کارگران مشمول قانون کار را برای سال ۱۴۰۵ معادل ۵ میلیون و ۵۴۱ هزار و ۸۵۰ ریال (حدود ۵۵۴ هزار و ۱۸۵ تومان) تعیین کرد. این مصوبه منجر به افزایش حداقل دریافتی ماهانه به حدود ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان شده است. همچنین سایر سطوح مزدی نیز به میزان ۴۵ درصد افزایش خواهند یافت.
| موضوع | مبلغ/میزان | توضیحات |
|---|---|---|
| حداقل مزد روزانه کارگران (۱۴۰۵) | ۵,۵۴۱,۸۵۰ ریال (حدود ۵۵۴,۱۸۵ تومان) | مصوبه شورای عالی کار |
| حداقل دریافتی ماهانه کارگران (۱۴۰۵) | حدود ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ریال (حدود ۱۶,۶۲۵,۰۰۰ تومان) | بر اساس ۳۰ روز کارکرد |
| افزایش سایر سطوح مزدی | ۴۵% مزد ثابت یا مبنا + ۵۱۹,۵۴۹ ریال | بر اساس آخرین مزد سال ۱۴۰۴ |
| ضریب حقوق کارمندان (۱۴۰۵) | ۶,۹۵۴ ریال | مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری |
| حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان (۱۴۰۵) | ۵۱,۲۴۹,۰۲۴ ریال | افزایش ۲۰% نسبت به ۱۴۰۴ |
| فوق‌العاده خاص (امتیاز) | ۴,۴۰۰ امتیاز | برای مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری |
| احتمال افزایش حقوق (نیمه دوم ۱۴۰۵) | ۵ تا ۱۰ میلیون تومان | از محل اجرای فوق‌العاده خاص |
نکات مهم
افزایش حقوق کارمندان در نیمه دوم سال ۱۴۰۵ در حال پیگیری است و احتمال افزایش ۵ تا ۱۰ میلیون تومانی برای برخی از آن‌ها وجود دارد. همچنین، سازوکار پرداخت حقوق نیروهای شرکتی از شهریور ماه تغییر کرده و پرداخت‌ها مستقیماً به خودشان انجام می‌شود. جزئیات ضرایب حقوقی و حداقل حقوق برای سال ۱۴۰۵ نیز اعلام شده است.
