عیدی کارگران ۱۴۰۵؛ حداقل و حداکثر مبلغ، زمان پرداخت و جزئیات محاسبه

عیدی کارگران ۱۴۰۵: حداقل و حداکثر مبلغ مشخص شد

با نزدیک شدن به پایان سال، بحث عیدی کارگران ۱۴۰۵ داغ شده است. طبق آخرین اطلاعات، حداقل عیدی کارگران در سال آینده حدود ۲۰ میلیون و ۷۸۱ هزار تومان و حداکثر آن حدود ۳۱ میلیون و ۱۷۲ هزار تومان خواهد بود. این مبالغ بر اساس قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران مصوب ۱۳۷۰ محاسبه شده‌اند.

جزئیات محاسبه عیدی کارگران ۱۴۰۵

مبلغ عیدی کارگران بر اساس آخرین مزد روزانه آن‌ها و مدت زمان اشتغال در طول سال محاسبه می‌شود. طبق قانون، عیدی باید بین ۶۰ تا ۹۰ روز مزد روزانه باشد. این بدان معناست که حداقل عیدی معادل دو برابر و حداکثر آن معادل سه برابر حقوق ماهانه خواهد بود.

فرمول محاسبه به شرح زیر است:

• حداقل عیدی ۱۴۰۵: ۶۰ × حداقل دستمزد روزانه
• حداکثر عیدی ۱۴۰۵: ۹۰ × حداقل دستمزد روزانه

با در نظر گرفتن حداقل دستمزد روزانه سال ۱۴۰۴ (۳,۴۶۳,۶۵۶ ریال)، حداقل عیدی برای یک سال کار کامل حدود ۲۰,۷۸۱,۹۳۶ تومان و حداکثر آن حدود ۳۱,۱۷۲,۹۰۴ تومان برآورد می‌شود.

جدول محاسبه عیدی بر اساس مدت کارکرد

برای کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه فعالیت داشته‌اند، عیدی به نسبت مدت کارکرد محاسبه می‌شود. در جدول زیر، حداقل و حداکثر عیدی بر اساس ماه‌های کارکرد آورده شده است:

</table>

زمان پرداخت عیدی ۱۴۰۵

طبق قانون کار، کارفرمایان موظفند عیدی و پاداش سالانه کارگران را حداکثر تا پایان سال مالی، یعنی ۲۹ اسفند ماه، به حساب آنان واریز کنند. برخی کارفرمایان نیز برای حمایت از معیشت کارگران، مبلغ عیدی را به‌صورت تدریجی و در چند مرحله از ماه‌های پایانی سال پرداخت می‌کنند.

نکات مهم درباره عیدی کارگران

• عیدی به همه کارگرانی که مشمول قانون کار هستند تعلق می‌گیرد و نوع قرارداد یا میزان سابقه، اصل تعلق عیدی را منتفی نمی‌کند.
• مبلغ عیدی پرداختی تا سقف تعیین‌شده توسط قانون از مالیات معاف است، اما مازاد بر آن مشمول مالیات می‌شود.
• در صورت عدم پرداخت عیدی توسط کارفرما تا پایان سال، کارگر می‌تواند از طریق اداره کار شکایت کند.
• کارگران اخراج‌شده، آزمایشی، ساعتی، نیمه‌وقت و فصلی نیز متناسب با مدت کارکرد خود حق دریافت عیدی و پاداش پایان سال دارند.