احکام جدید بازنشستگان صادر شد | افزایش حقوق و متناسب‌سازی چگونه محاسبه شد

اجرای احکام حقوقی سال ۱۴۰۵ بازنشستگان کشوری وارد مرحله جدیدی شده و همزمان با اعمال افزایش سالانه حقوق، مرحله سوم متناسب‌سازی نیز در احکام حقوقی مشمولان لحاظ شده است. این موضوع باعث شده بسیاری از بازنشستگان درباره میزان افزایش حقوق، نحوه محاسبه متناسب‌سازی و زمان اعمال تغییرات در فیش‌های حقوقی خود پرسش‌هایی داشته باشند.

بر اساس اعلام رسمی صندوق بازنشستگی کشوری، احکام جدید صادر شده و تمامی تغییرات حقوقی بر اساس قانون بودجه سال ۱۴۰۵ و برنامه هفتم توسعه در احکام بازنشستگان اعمال شده است.

احکام جدید بازنشستگان کشوری صادر شد

صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرده است احکام حقوقی سال ۱۴۰۵ برای بازنشستگان و وظیفه‌بگیران صادر شده و هم‌اکنون از طریق سامانه خدمات الکترونیکی صندوق قابل مشاهده است.

در این احکام، علاوه بر افزایش سالانه حقوق، مرحله سوم متناسب‌سازی نیز اجرا شده تا بخشی از فاصله دریافتی بازنشستگان با کارکنان شاغل هم‌تراز کاهش یابد.

بازنشستگان می‌توانند با مراجعه به سامانه صندوق، حکم جدید و جزئیات افزایش حقوق خود را مشاهده و دریافت کنند.

افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ چگونه محاسبه شده است؟

مطابق قانون بودجه سال ۱۴۰۵، حقوق بازنشستگان کشوری نسبت به سال گذشته ۲۰ درصد افزایش یافته است.

علاوه بر این افزایش، مبلغ ثابت ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان نیز مطابق مصوبه دولت به حقوق مشمولان اضافه شده است.

بنابراین افزایش حقوق امسال تنها به افزایش ۲۰ درصدی محدود نبوده و مبلغ ثابت مصوب نیز در احکام لحاظ شده است.

مرحله سوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان چیست؟

یکی از مهم‌ترین بخش‌های احکام سال ۱۴۰۵، اجرای مرحله سوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان است.

متناسب‌سازی با هدف کاهش فاصله میان حقوق بازنشستگان و حقوق کارکنان شاغل هم‌تراز اجرا می‌شود و در برنامه هفتم توسعه، اجرای آن در سه مرحله پیش‌بینی شده است.

در سال ۱۴۰۵، مرحله سوم این طرح در احکام بازنشستگان اعمال شده و میزان افزایش هر فرد بر اساس عوامل مختلفی محاسبه می‌شود؛ از جمله:

• سابقه خدمت
• گروه و رتبه شغلی
• امتیازات استخدامی
• حقوق مبنای بازنشستگی
• فوق‌العاده‌های مشمول کسور

به همین دلیل مبلغ افزایش حقوق برای همه بازنشستگان یکسان نیست.

چرا مبلغ افزایش حقوق بازنشستگان با یکدیگر تفاوت دارد؟

یکی از سؤالات پرتکرار بازنشستگان، تفاوت مبالغ درج‌شده در احکام جدید است.

صندوق بازنشستگی کشوری تأکید کرده است که محاسبه حقوق هر بازنشسته بر اساس سوابق استخدامی و جداول قانونی انجام می‌شود؛ بنابراین طبیعی است که دو بازنشسته با سابقه یا گروه شغلی متفاوت، افزایش حقوق یکسانی نداشته باشند.

در واقع متناسب‌سازی به صورت یک مبلغ ثابت برای همه افراد پرداخت نمی‌شود، بلکه نتیجه محاسبات اختصاصی برای هر پرونده است.

افزایش کمک‌هزینه‌های رفاهی

در احکام سال ۱۴۰۵، برخی مزایای رفاهی نیز افزایش یافته است.

از جمله:

• افزایش کمک‌هزینه عائله‌مندی
• افزایش کمک‌هزینه اولاد
• اعمال سایر مزایای قانونی مطابق مصوبات دولت

این مبالغ نیز همزمان با حقوق ماهانه در احکام جدید درج شده‌اند.

آیا مابه‌التفاوت جدیدی پرداخت خواهد شد؟

در روزهای اخیر اخبار و شایعات مختلفی درباره پرداخت مابه‌التفاوت جدید حقوق بازنشستگان در فضای مجازی منتشر شده است.

با این حال، بر اساس آخرین اطلاعیه‌های رسمی صندوق بازنشستگی کشوری، تاکنون زمان یا مبلغ جدیدی برای پرداخت مابه‌التفاوت جداگانه اعلام نشده است.

بنابراین هرگونه خبر درباره واریز مابه‌التفاوت یا پرداخت فوق‌العاده جدید، تنها در صورتی قابل استناد خواهد بود که از سوی صندوق بازنشستگی کشوری یا مراجع رسمی منتشر شود.

بازنشستگان چگونه حکم جدید خود را دریافت کنند؟

صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرده است تمامی احکام حقوقی سال ۱۴۰۵ از طریق سامانه خدمات الکترونیکی صندوق در دسترس قرار گرفته است.

بازنشستگان می‌توانند با ورود به حساب کاربری خود، حکم جدید، فیش حقوقی و جزئیات مربوط به افزایش حقوق و متناسب‌سازی را مشاهده و دریافت کنند.

چه کسانی مشمول احکام جدید هستند؟

احکام جدید شامل بازنشستگان، ازکارافتادگان و وظیفه‌بگیرانی است که تحت پوشش صندوق بازنشستگی کشوری قرار دارند و حقوق آنان از این صندوق پرداخت می‌شود.

برای هر یک از این گروه‌ها، افزایش حقوق و متناسب‌سازی بر اساس ضوابط قانونی و شرایط پرونده فردی محاسبه شده است.

جمع‌بندی

اجرای احکام حقوقی سال ۱۴۰۵ را می‌توان یکی از مهم‌ترین اقدامات صندوق بازنشستگی کشوری در سال جاری دانست. در این احکام، افزایش ۲۰ درصدی حقوق، افزوده شدن مبلغ ثابت ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان و اجرای مرحله سوم متناسب‌سازی به صورت هم‌زمان اعمال شده است.

با این حال، مبلغ افزایش حقوق برای همه بازنشستگان یکسان نیست و بر اساس سوابق خدمت، گروه شغلی، امتیازات استخدامی و جداول متناسب‌سازی محاسبه می‌شود.

همچنین تا زمان انتشار این گزارش، هیچ اطلاعیه رسمی درباره پرداخت مابه‌التفاوت جدید یا واریز مبلغ جداگانه در مرداد ۱۴۰۵ منتشر نشده است و بازنشستگان باید اخبار مربوط به حقوق و متناسب‌سازی را صرفاً از طریق اطلاعیه‌های رسمی صندوق بازنشستگی کشوری دنبال کنند.