قانون جدید بازنشستگی: جزئیات و شرایط ویژه بانوان اعلام شد
قوانین جدید بازنشستگی و تأثیر آن بر سوابق خدمتی
مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری، با تشریح جزئیات ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت، به تبیین نحوه صدور احکام بازنشستگی بر اساس این ماده قانونی پرداخت. این تغییرات با هدف اصلاح ساختار صندوق‌های بازنشستگی و افزایش پایداری آن‌ها اعمال شده‌اند.
به گزارش بازارکار، محمد سلیمانی اظهار داشت که بر اساس این قانون، افرادی که تا پیش از تاریخ لازم‌الاجرا شدن آن (۳ مرداد ۱۴۰۳) کمتر از ۱۵ سال سابقه خدمت داشته‌اند، برای احراز شرایط بازنشستگی ملزم به افزایش پنج سال به سنوات خدمت خود هستند.
افزایش سنوات خدمت بر اساس سابقه موجود
وی افزود که این قانون برای گروه‌های مختلف سابقه خدمتی، افزایش‌های متفاوتی را در نظر گرفته است. این رویکرد به منظور ایجاد تعادل و متناسب‌سازی با سوابق موجود افراد است.
آنچه دیگران میخوانند
سلیمانی در ادامه توضیح داد: «افرادی که در تاریخ مذکور بین ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه خدمت دارند، به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی، دو ماه به سنوات خدمتشان اضافه خواهد شد. برای گروهی با ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه، این میزان سه ماه به ازای هر سال و برای مستخدمین دارای ۱۵ تا ۲۰ سال سابقه، چهار ماه به ازای هر سال افزایش می‌یابد.»
محدودیت سنی و استثنائات
مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری تأکید کرد که افزایش سابقه خدمت در نظر گرفته شده بر اساس ماده ۲۹، با رسیدن آقایان به ۶۲ سالگی و خانم‌ها به ۵۵ سالگی متوقف خواهد شد. این بند، یک سقف سنی برای اعمال تغییرات تعیین می‌کند.
همچنین، سلیمانی به موارد استثنایی برای بانوان اشاره کرد و گفت: «خانم‌هایی که بر اساس مستندات قانونی نظیر ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه، با ۲۵ یا ۲۰ سال سابقه خدمت واجد شرایط بازنشستگی بوده‌اند و در تاریخ لازم‌الاجرا شدن این قانون نیز این شرایط را احراز کرده‌اند، مشمول افزایش سابقه الزامی نخواهند شد.»
شرایط ویژه بانوان و ایثارگران
وی در توضیح بیشتر این موضوع افزود: «اگر خانمی تا تاریخ ۳ مرداد ۱۴۰۳ بیش از ۲۵ سال سابقه خدمت قابل قبول داشته باشد، مشمول افزایش سنوات خدمت نخواهد شد. این قاعده برای خانم‌های مشمول بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و آقایان با ۲۵ سال سابقه نیز برقرار است.»
مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری خاطرنشان کرد که ایثارگران، معلولین و شاغلان مشاغل سخت و زیان‌آور که تحت قوانین خاص خود قرار دارند، از شمول این افزایش سابقه خدمت مستثنی هستند و نیازی به افزایش سنوات برای بازنشستگی ندارند.
بازنشستگی اختیاری با شرایط خاص
سلیمانی در ادامه به تبصره ۶ ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم اشاره کرد و اظهار داشت: «افرادی که تمایل به بازنشستگی بدون رعایت سابقه خدمت الزامی دارند، می‌توانند با ارائه درخواست شخصی، مطابق قوانین مربوطه بازنشسته شوند. با این وجود، حقوق بازنشستگی آن‌ها متناسب با سنوات الزامی و به نسبت سنوات خدمت قابل قبول به سنوات الزامی محاسبه خواهد شد.»
وی در پایان تأکید کرد که با توجه به گذشت دو سال از تاریخ لازم‌الاجرا شدن قانون (۳ مرداد ۱۴۰۳)، دستگاه‌های اجرایی در زمان صدور ابلاغ بازنشستگی برای افرادی که در این تاریخ کمتر از ۲۸ سال سابقه خدمت داشته‌اند، مکلف به رعایت دقیق ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت هستند.
