نحوۀ محاسبۀ افزایش حقوق و اعمال متناسبسازی مستمریبگیران سازمان تأمین اجتماعی در 1405 [راهنمای جامع]
پس از ماهها ابهام و انتظار در جامعه ۵.۳ میلیون نفری بازنشستگان و مستمریبگیران سازمان تأمین اجتماعی، این سازمان سرانجام با انتشار یک ویدیوی راهنما و آموزشی جامع ، به تشریح جزئیات دقیق، گامهای محاسباتی و فرمول ریاضی اعمال همسانسازی و افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ پرداخته است.
این اقدام تبیینی که با هدف ارتقای شفافیت و پاسخگویی دیجیتال کلید خورده است، فرمول دو مرحلهای تعیین مستمری جدید را که ترکیبی از افزایش سنواتی (ماده ۹۶) و مرحله پایانی متناسبسازی برنامه هفتم پیشرفت است، به طور کامل فرمولهسازی کرده است.
در این گزارش تخصصی، تمام زوایای این فرمول، نحوه محاسبات شخصی، راهنمای گامبهگام استعلام آنلاین و آخرین وضعیت پرداخت مابهالتفاوتها (معوقات) را با نگاهی حرفهای کالبدشکافی میکنیم.
آنچه دیگران میخوانند
-
فال ابجد امروز یکشنبه ۴ مرداد ۱۴۰۵ | امروز کدام ماه تولد شانس بیشتری دارد
-
-
ببینید رقص و آواز ژاله صامتی و دختر جوان اش/ ۲نفره سالن تئاتر رو سروشون گذاشتن
-
فال حافظ امروز یکشنبه ۴ مرداد ۱۴۰۵ | حافظ امروز چه رازی برای متولدین ۱۲ ماه سال فاش میکند؟
-
خبر مهم برای بازنشستگان | جزئیات وام ۱۰۰ و ۲۰۰ میلیون تومانی اعلام شد
۱. گام اول: اعمال افزایش سنواتی ۱۴۰۵ (مطابق ماده ۹۶ و ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی)
در مرحله نخست فرمول، ابتدا مبلغ مستمری پایه سال قبل (۱۴۰۴) مبنای محاسبه قرار گرفته و افزایش سالانه مصوب بر روی آن اعمال میشود. بر اساس مصوبات شورایعالی کار و توافقات صورتگرفته با کانون عالی بازنشستگان، این افزایش حقوق به دو دسته کلی تقسیم شده است:
-
حداقلبگیران و مستمریهای کمتر از حداقل دستمزد: این گروه مشمول افزایش ۶۰ درصدی مستمری پایه نسبت به سال گذشته شدهاند. بر این اساس، پایه مستمری این عزیزان به مبلغ ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ریال (۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان) رسیده است.
-
سایر سطوح مزدی (غیر حداقلبگیر): حقوق این دسته از بازنشستگان به میزان ۴۵ درصد نسبت به سال گذشته افزایش یافته و علاوه بر آن، مبلغ ثابت ۱۵,۵۸۶,۴۷۰ ریال (یک میلیون و ۵۵۸ هزار تومان) نیز به صورت ماهانه به مستمری آنها افزوده خواهد شد.
تحلیل تحریریه خبری: مقایسه آمارهای رسمی نشان میدهد که افزایش مستمری بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ (به طور میانگین ۵۰ درصد) به مراتب از سایر صندوقهای کشوری و لشکری (که افزایشی بین ۲۵ تا ۴۳ درصد داشتهاند)، حدود ۲۰ درصد بیشتر بوده است که این نشاندهنده تلاش برای جبران عقبماندگی معیشتی این قشر است.
۲. گام دوم: فرمول ریاضی اعمال متناسبسازی (بند ر ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم)
پیچیدهترین بخش ویدئوی منتشر شده به گام دوم یعنی نحوه اعمال مرحله سوم و نهایی متناسبسازی برنامه هفتم پیشرفت اختصاص دارد. هدف قانونگذار در این مرحله، رساندن نسبت مستمری فرد به ۹۰ درصد زمان برقراری اولیه بیمه است.
فرمول گام دوم به این ترتیب اجرا میشود:
۱. محاسبه ضریب زمان برقراری (R_orig): تقسیم مستمری زمان بازنشستگی فرد بر حداقل دستمزد همان سال.
۲. محاسبه ضریب سال ۱۴۰۵ (R_1405): تقسیم پایه مستمری جدید فرد (پس از اعمال افزایش گام اول) بر حداقل دستمزد سال ۱۴۰۵.
۳. فرمول ریاضی مابهالتفاوت متناسبسازی:
این مابهالتفاوت پس از محاسبه، تحت عنوان «مبلغ متناسبسازی برنامه هفتم» به عنوان ردیف مجزا به فیش حقوقی بازنشستگان افزوده خواهد شد تا افت ارزش مستمری ناشی از تورم سالهای گذشته تا سقف قانونی پوشش داده شود.
۳. راهنمای گامبهگام استعلام غیرحضوری احکام جدید حقوقی
برای تسهیل دسترسی و جلوگیری از مراجعات حضوری به شعب و کارگزاریها، سازمان تأمیناجتماعی ابزار هوشمند محاسبه آنلاین را راهاندازی کرده است. بازنشستگان محترم میتوانند مراحل زیر را برای رویت حکم جدید خود دنبال کنند:
-
ورود به سامانه خدمات غیرحضوری تأمین اجتماعی به نشانی اینترنتی es.tamin.ir یا استفاده از اپلیکیشن موبایلی «تأمین من».
-
ثبتنام یا ورود به پنل کاربری با استفاده از کدملی و رمز عبور شخصی.
-
مراجعه به منوی اصلی و انتخاب مسیر: «مستمریبگیران» $\leftarrow$ «خدمات تکمیلی مستمریبگیران».
-
کلیک بر روی گزینه «محاسبه مبلغ متناسبسازی برنامه هفتم».
-
در این بخش، جدول تفکیکی متغیرهای دخیل در فرمول و جزئیات دقیق محاسبات شخصی برای شما به نمایش درخواهد آمد.
سیستم پشتیبانی و ثبت اعتراضات: در صورت وجود هرگونه ابهام، مغایرت یا نیاز به پیگیری، بازنشستگان میتوانند بدون نیاز به مراجعه حضوری، درخواست یا اعتراض خود را در سامانه مرکز ارتباطات مردمی به آدرس 1420.tamin.ir ثبت کرده و یا با شماره تلفن بدون پیششماره ۱۴۲۰ تماس حاصل نمایند.
۴. چالش پرداخت مابهالتفاوتها و موضع رسمی سازمان تأمین اجتماعی
صدور احکام جدید اگرچه بخش عمدهای از دغدغهها را برطرف کرده، اما موضوع زمان واریز مابهالتفاوت حقوق ماههای فروردین و اردیبهشت ۱۴۰۵ به یکی از مطالبات اصلی بازنشستگان تبدیل شده است.
روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی طی بیانیهای تبیینی اعلام کرده است که مابهالتفاوت معوق شده این دو ماه، بار مالی سنگینی به میزان ۸۲ هزار میلیارد تومان (۸۲ همت) به سازمان تحمیل میکند. تأمین اجتماعی با پذیرش کامل این حق قانونی و به حق بازنشستگان، اعلام نموده که به دلیل شرایط خاص نقدینگی و نوسانات اقتصادی، به صورت شبانهروزی در حال رایزنی با دولت و بانکهای عامل جهت تأمین منابع پایدار مالی است تا این معوقات را در کوتاهترین زمان ممکن و بدون وارد آمدن هرگونه وقفه به پرداختهای ماهانه جاری تسویه نماید.
جدول خلاصه اطلاعات کلیدی افزایش حقوق و متناسبسازی ۱۴۰۵
| ردیف | شاخص مالی و قانونی | جزئیات و ارقام مصوب سال ۱۴۰۵ |
| ۱ | پایه مستمری حداقلبگیران | ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ریال (با افزایش ۶۰ درصدی) |
| ۲ | میزان افزایش سایر سطوح | ۴۵ درصد افزایش پایه + ۱۵,۵۸۶,۴۷۰ ریال مبلغ ثابت |
| ۳ | مبنای قانونی همسانسازی | بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت (سقف ۹۰٪ ضریب برقراری) |
| ۴ | حجم معوقات فروردین و اردیبهشت | بالغ بر ۸۲ هزار میلیارد تومان (۸۲ همت) متعهد شده توسط سازمان |
| ۵ | روش پیگیری غیرحضوری | سامانه es.tamin.ir / اپلیکیشن تأمین من / تلفن پاسخگویی ۱۴۲۰ |
