نظاممند کردن پرداختها در سال ۱۴۰۵ | ابلاغ بخشنامه جدید حقوق و مزایای کارکنان دولت
سید حمید پورمحمدی، رئیس سازمان برنامه و بودجه و علاءالدین رفیعزاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، بخشنامه اجرایی مربوط به حقوق و مزایای کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵ را به دستگاههای اجرایی ابلاغ کردند.
به گزارش نصر، این بخشنامه در راستای اجرای قانون بودجه سال ۱۴۰۵ تدوین شده و تمامی دستگاههای اجرایی، به استثنای سازمان انرژی اتمی و نهادهای نظامی و امنیتی، موظف به اجرای مفاد آن هستند. هدف اصلی این دستورالعمل، تجمیع اطلاعات نیروی انسانی و انضباطبخشی به فرآیند پرداختها از طریق سکوی یکپارچه «سینا» است.
صفر تا صد ثبت اطلاعات در سامانههای دولتی
دستگاههای اجرایی مکلفند تمامی اطلاعات کارکنان اعم از رسمی، پیمانی، قراردادی و کارگری را در زیرسامانههای «پاکنا» و «سایر» ثبت و بهروزرسانی کنند. این اطلاعات شامل احکام کارگزینی، قراردادها و پستهای سازمانی است که مبنای محاسبه هزینههای پرسنلی قرار میگیرد.
طبق این بخشنامه، صدور هرگونه مجوز استخدام جدید منوط به ثبت و تأیید اطلاعات در سکوی یکپارچه نظام اداری (سینا) است. همچنین دستگاهها باید ساختار سازمانی خود را در سامانه ملی مدیریت ساختار ثبت کنند تا فرآیند پرداختها بر اساس اطلاعات دقیق و برخط انجام شود.
ضوابط دقیق پرداخت حقوق و مزایا
مطابق با این دستورالعمل، پرداخت هرگونه حقوق و مزایا صرفاً از طریق سامانه مدیریت اطلاعات پرداخت کارکنان سینا و پس از صحتسنجی توسط سازمانهای متولی انجام میشود. نکات کلیدی این بخش عبارتند از:
- پرداختها باید در قالب یک سند و یک فیش واحد صورت گیرد و هرگونه پرداخت خارج از این سازوکار تخلف محسوب میشود.
- شرکتهای دولتی موظفاند درخواستهای پرداخت خود را ۱۰ روز پیش از موعد در سامانه سینا ثبت کنند.
- مهلت بارگذاری اطلاعات پرداختی برای تمامی دستگاهها، حداکثر تا بیست و پنجم هر ماه تعیین شده است.
- مزایای عملکردی نظیر اضافهکار و کارانه باید با یک ماه تأخیر در سامانه ثبت شوند.
مسئولیت حسن اجرای این بخشنامه بر عهده بالاترین مقام هر دستگاه اجرایی است. همچنین خزانهداری کل کشور موظف شده است از پرداخت هرگونه وجه خارج از ترتیبات اعلامی در این بخشنامه خودداری کند.
