عیدی ۱۴۰۵ کارگران، کارمندان و بازنشستگان چقدر است؟ محاسبه دقیق بر اساس قانون

مبلغ عیدی ۱۴۰۵ کارگران، کارمندان و بازنشستگان اعلام شد

با نزدیک شدن به پایان سال، بحث میزان عیدی و پاداش پایان سال ۱۴۰۵ برای کارگران، کارمندان دولت و بازنشستگان در کانون توجه قرار گرفته است. در این مطلب به بررسی جزئیات محاسبه عیدی بر اساس قوانین جاری و مبالغ اعلام شده برای گروه‌های مختلف می‌پردازیم.

محاسبه عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵

بر اساس قانون کار، عیدی کارگران بر مبنای حداقل دستمزد روزانه محاسبه می‌شود. حداقل مبلغ عیدی برای کارگری که یک سال کامل سابقه کار دارد، معادل ۶۰ روز آخرین مزد اوست. با این حال، این مبلغ نباید از ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.

برای سال ۱۴۰۵، حداقل مزد روزانه کارگران مشمول قانون کار مبلغ ۵۵۴ هزار و ۱۸۵ تومان تعیین شده است. با این احتساب:

• حداقل عیدی سال ۱۴۰۵: ۵۵۴,۱۸۵ تومان × ۶۰ روز = ۳۳,۲۵۱,۱۰۰ تومان
• حداکثر عیدی سال ۱۴۰۵: ۵۵۴,۱۸۵ تومان × ۹۰ روز = ۴۹,۸۷۶,۶۵۰ تومان

بنابراین، دامنه قانونی عیدی برای یک کارگر تمام‌وقت با یک سال سابقه کار کامل در سال ۱۴۰۵، بین ۳۳ میلیون و ۲۵۱ هزار و ۱۰۰ تومان تا ۴۹ میلیون و ۸۷۶ هزار و ۶۵۰ تومان خواهد بود. مبلغ دقیق عیدی هر فرد بر اساس مزد قابل محاسبه او تعیین می‌شود.

محاسبه عیدی برای کارگران با سابقه کمتر از یک سال

در صورتی که کارگر تمام طول سال را در یک کارگاه مشغول به کار نبوده باشد، عیدی او به نسبت مدت واقعی کارکرد در سال محاسبه می‌شود. فرمول کلی به شرح زیر است:

عیدی = ۶۰ × آخرین مزد روزانه × (تعداد روزهای کارکرد ÷ ۳۶۵)

سقف قانونی عیدی نیز به تناسب روزهای کارکرد محاسبه خواهد شد. در سال ۱۴۰۵، سقف قانونی با ضرب حداقل مزد روزانه (۵۵۴,۱۸۵ تومان) در ۹۰ روز به دست می‌آید که معادل ۴۹,۸۷۶,۶۵۰ تومان است.

عیدی کارمندان دولت و بازنشستگان در سال ۱۴۰۵

برای کارکنان دولت و بازنشستگان کشوری و تأمین اجتماعی، مبلغ عیدی معمولاً بر اساس بخشنامه‌های رسمی که توسط سازمان برنامه و بودجه و دستگاه‌های اجرایی منتشر می‌شود، تعیین می‌گردد. طبق اعلام‌های صورت گرفته، مبلغ عیدی سال ۱۴۰۵ برای کارمندان دولت و بازنشستگان کشوری و تأمین اجتماعی، ۱۰ میلیون تومان تعیین شده است.

زمان پرداخت عیدی ۱۴۰۵

طبق رویه معمول و قانون، عیدی کارگران و بازنشستگان معمولاً تا پایان اسفندماه و پیش از آغاز سال جدید پرداخت می‌شود تا امکان استفاده از آن در ایام نوروز فراهم باشد. پرداخت عیدی کارمندان دولت نیز اغلب همزمان با حقوق اسفندماه یا در روزهای پایانی سال انجام می‌گیرد.

مالیات عیدی در سال ۱۴۰۵

بر اساس قوانین مالیات‌های مستقیم، بخشی از عیدی و پاداش پایان سال مشمول مالیات می‌شود، اما تا سقف معینی از پرداخت مالیات معاف است. طبق بند ۱۰ ماده ۹۱ قانون مالیات‌های مستقیم، عیدی تا یک دوازدهم معافیت مالیاتی سالانه از پرداخت مالیات حقوق معاف خواهد بود. تنها مازاد بر این مبلغ، تحت نرخ‌های مالیاتی تعیین‌شده قرار می‌گیرد. این قاعده برای مزایای پایان سال کارکنان شاغل و بازنشسته در سال ۱۴۰۵ نیز اعمال خواهد شد.

</table>