هدف‌گذاری صندوق بازنشستگی: رساندن حقوق بازنشستگان به ۹۰ درصد شاغلان هم‌تراز تا سال ۱۴۰۵
علاءالدین ازوجی، مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، در نشست علمی و تخصصی «چشم‌انداز صندوق بازنشستگی کشوری» که در دانشگاه شهید بهشتی برگزار شد، به تشریح برنامه‌ها و چالش‌های این صندوق پرداخت.
متناسب‌سازی حقوق و کاهش فاصله با شاغلان
ازوجی با اشاره به اجرای طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، هدف اصلی این طرح را کاهش فاصله دریافتی بازنشستگان با شاغلان هم‌تراز عنوان کرد. وی تأکید کرد که با اجرای این طرح، میانگین احکام بازنشستگان افزایش یافته است. بر اساس اظهارات وی در منابع دیگر، هدف‌گذاری این طرح دستیابی به ۹۰ درصد دریافتی شاغلان هم‌تراز تا پایان سال ۱۴۰۵ است.
ضرورت تأمین منابع پایدار و اصلاح ساختار
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری بر لزوم تأمین منابع مالی پایدار برای ایفای تعهدات حقوقی و معیشتی صندوق تأکید کرد. او همچنین به تحولات جمعیتی کشور اشاره کرد و گفت: «افزایش امید به زندگی و ورود افراد بیشتر به سن بازنشستگی، نسبت شاغلان پرداخت‌کننده حق بیمه به مستمری‌بگیران را تحت تأثیر قرار داده و ضرورت بازنگری در ساختار نظام بازنشستگی را افزایش داده است.»
آنچه دیگران میخوانند
تغییر الگوی سرمایه‌گذاری و بهبود خدمات
ازوجی تغییر الگوی سرمایه‌گذاری صندوق را یکی از محورهای اصلی اصلاح ساختاری برشمرد و اعلام کرد: «تدوین بیانیه سیاست سرمایه‌گذاری با هدف بهینه‌سازی سبد دارایی‌ها در افق پنج‌ساله در حال پیگیری است.» وی افزود که تنوع‌بخشی به ابزارهای مالی، سهامداری تخصصی و خروج از بنگاه‌داری غیربهره‌ور از جمله محورهای مورد توجه در این زمینه است.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، پرداخت منظم مستمری و دسترسی به خدمات درمانی باکیفیت را از مطالبات اصلی بازنشستگان دانست و توسعه خدمات بیمه تکمیلی و تسهیل دسترسی به مراکز درمانی را از سیاست‌های صندوق در حوزه سلامت برشمرد.
شفاف‌سازی و انضباط مالی
ازوجی در ادامه، شفاف‌سازی تعهدات، به‌روزرسانی محاسبات بیمه‌ای و تقویت انضباط مالی را از اقدامات ضروری برای پایداری صندوق دانست. او همچنین بر ارتباط تنگاتنگ وضعیت صندوق‌های بازنشستگی با شرایط بازار کار، اشتغال رسمی و میزان مشارکت اقتصادی تأکید کرد.
